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              成長與晉升

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                科學的職業規劃:  

                為了解決公司快速發展中帶來的人才壓力,滿足公司持續發展對人才的內在需求,開辟公司員工雙重職業發展通道,建立員工正常晉升制度,完善公司人才培養機制,使企業的發展和員工的職業生涯緊密地聯系在一起,為優秀員工提供廣闊的發展空間,搭建良好成長平臺,鋪就長遠的晉升之路,增強廣大職工對公司的忠誠度和凝聚力。
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